
Was Hofstetter Zelt + Event AG ausmacht, zeigt sich nicht nur in Zelten, Tribünen oder Eventbauten. Es zeigt sich im täglichen Miteinander, in der Art zu arbeiten und in klaren Werten, die seit jeher den Familienbetrieb prägen.

Geschäftsführer,
Mitglied der Geschäftsleitung
«Unsere Werte sind kein Leitbild auf Papier. Sie sind das Fundament für alles, was wir tun – im Team, gegenüber unseren Kundinnen und Kunden und im Umgang miteinander.»

Marc, Margrit und Jürg Hofstetter.
Bei Hofstetter beginnt vieles mit persönlicher Kommunikation. Direkt, ehrlich und auf Augenhöhe. Und dies gilt sowohl intern wie auch extern. Diese Haltung prägt den Umgang im Team genauso wie die Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Partnern. Bodenständigkeit bedeutet dabei, realistisch zu bleiben, Verantwortung zu übernehmen und nah am Kunden zu arbeiten.
Lösungsorientiertes und effizientes Handeln ist ein zentraler Bestandteil der Hofstetter-DNA. Herausforderungen werden nicht ausgesessen, sondern gemeinsam angegangen. Mitdenken, Wege finden, anpacken und umsetzen. Genau dort zeigt sich die Stärke eines eingespielten Teams.
Transparenz schafft Vertrauen. Deshalb setzt Hofstetter auf offene Kommunikation, klare Abmachungen und nachvollziehbare Entscheidungen. Ob intern oder extern: Verlässlichkeit entsteht dort, wo Worte und Taten übereinstimmen.
Saubere Arbeit, geprüfte Materialien und das Einhalten aller Vorschriften sind bei Hofstetter selbstverständlich. Qualität und Sicherheit sind keine Zusatzleistungen, sondern Grundvoraussetzungen auf jeder Baustelle, bei jedem Einsatz.
Herzblut bedeutet bei Hofstetter Leidenschaft für das, was man tut. Stolz auf die eigene Arbeit. Und der Anspruch, jedes Projekt ernst zu nehmen, unabhängig von Grösse oder Komplexität. Dazu gehört auch Zuverlässigkeit: Termine einhalten, Abmachungen respektieren, pünktlich sein und als Team einheitlich auftreten.
Ein starker Teamgeist ist kein Zufall. Er entsteht durch gegenseitigen Respekt, Unterstützung und das gemeinsame Ziel, besser zu werden. Die internen Schwerpunkte und Ziele zeigen klar, wohin die Reise geht: Teamgeist weiter stärken, Qualität sichern, Fachwissen vertiefen, Prozesse optimieren und Verantwortung gemeinsam tragen.
Damit die Werte nicht nur formuliert, sondern auch täglich gelebt werden, sind sie bei Hofstetter bewusst sichtbar im Büro präsent. Als zentrales Element erinnern sie das Team im Arbeitsalltag daran, wofür der Familienbetrieb steht und wie miteinander gearbeitet wird.
Ob Zuverlässigkeit, Teamgeist oder Herzblut: Die Werte sind nicht abstrakt, sondern begleiten Entscheidungen, Gespräche und das tägliche Handeln. So bleiben sie präsent, greifbar und Teil der gemeinsamen Kultur – Tag für Tag.
