Wenn man in der Hofstetter Zelt + Event AG von Erfolg spricht, dann meint man damit vor allem den exzellenten Teamgeist. Daraus wächst ein Gefühl der Verantwortlichkeit und des Stolzes gegenüber dem Unternehmen und seinen Kunden. Jeder Mitarbeitende versteht sich als unverzichtbarer Teil eines Ganzen und bringt sich mit Leidenschaft und Herzblut in das Unternehmen ein. Was daraus entsteht, ist eine Erfolgsgeschichte, die auch in schwierigen Zeiten tragfähig ist. Lesen Sie mehr dazu, was den Teamspirit in der Hofstetter Zelt + Event AG ausmacht.
Die Mitarbeitenden der Hofstetter Zelt + Event AG brennen für ihre Firma
Ein Unternehmen definiert sich nicht allein aus der Menge und Qualität seiner Leistungen und Produkte. Der wahre Wert eines jeden Unternehmens definiert sich vielmehr aus den Human Ressources, also den Menschen, die in diesem Unternehmen arbeiten. Neben der Ansammlung von menschlichem Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten sind es auch die tieferen Gefühle, die wesentlich für den Erfolg eines Unternehmens stehen. Wie identifizieren sich die Mitarbeitenden mit ihrem Unternehmen? Welche Werte vertreten sie auch nach Aussen? Wie stark sind Teamgeist und Loyalität entwickelt? Wie stehen die Mitarbeitenden in schwierigen Zeiten zu ihrem Unternehmen? Das sind Fragen, deren Beantwortung Aufschluss darüber gibt, wie es mit den menschlichen Werten in einem Unternehmen bestellt ist.
Die Hofstetter Zelt +Event AG ist ein Stück Heimat und Teil des Lebens
Das wird sehr schnell deutlich, wenn man mit den Mitarbeitenden des Marktleaders für den Zeltbau, den Eventbau und die Blachenproduktion ins Gespräch kommt. Selbst die, die lieber weniger reden und dafür mehr arbeiten lassen spüren, dass hier Leidenschaft und Herzblut den Stil bestimmt. Da geht es nicht einfach nur um das Erfüllen von Aufträgen und die blosse Arbeit. Jeder, der hier arbeitet ist mit Herz und Verstand bei der Arbeit und macht das auch deutlich. Der Stolz auf die geleistete Arbeit ist förmlich zu fühlen. Und damit auch der Wille, bei jedem Auftrag das Beste zu leisten und auch in schwierigen Situationen eine perfekte Lösung zu finden. So vermittelt sich ein Bild davon, dass sich hier ein wesentlicher Teil des Lebens abspielt und sich dabei so etwas wie Heimatgefühl gegenüber dem Unternehmen entwickelt hat.
„Wir zeigen nach Aussen, wie gut wir sind“
Was damit gemeint ist, zeigt sich nicht nur auf den Baustellen der Hofstetter Zelt + Event AG.
Auch am Standort des Unternehmens spürt man, wie fest verwurzelt das Unternehmen im Ort ist und welche Aussenwirkung dort wahrgenommen wird. Das spiegelt den Stolz, mit dem die Mitarbeitenden auch ausserhalb der Firma über ihr Unternehmen und die bewältigten Projekte sprechen. Ein „Hofstetter“ zu sein, gilt hier wahrlich als Auszeichnung und wird zweifelsfrei anerkannt.
Ein wesentlicher Grund dafür dürfte auch der exzellente Teamgeist sein den man überall im Unternehmen verspürt. Hier liegt die Stärke eines Unternehmens, das sich eben nicht als Summe einzelner Mitarbeitenden, sondern als ein starkes Team präsentiert. Jeder hilft dort, wo er gebraucht wird, die Experten begeistern durch exakte Arbeit und wenn es Unterstützung braucht, wird auch schon einmal dort mit angepackt, wo man eigentlich formell nicht zuständig ist. Hier fühlt sich jeder Mitarbeitende für das Gesamtergebnis verantwortlich. Und das spüren auch die Kunden, die darin auch einen wesentlichen Teil der Professionalität sehen, die die Hofstetter Zelt + Event AG zum Kern ihrer Philosophie erklärt hat.
Schwierige Zeiten brauchen starke Leute
Das hat sich gerade in den letzten Monaten besonders deutlich gezeigt. Während in vielen Unternehmen über die Probleme und Schwierigkeiten der Corona-Pandemie mit all ihren Unwägbarkeiten geklagt wird, schweisst die nicht einfache Lage die Belegschaft noch mehr zusammen. Nunmehr ist es schon eher eine Familie, als nur ein eingeschworenes Team. Und das ist für das Unternehmen selbst genauso gut wie für die Kunden, die sich auch jetzt auf die Leistungsfähigkeit der Hofstetter Zelt + Event AG jederzeit verlassen können.
Bemerkenswert ist auch die Loyalität der Mitarbeitenden gegenüber der Firma während dieser schwierigen Zeit, welche von der Geschäftsleitung anerkannt und geschätzt wird.
Das ist mehr als nur Teamgeist und ein Zusammengehörigkeitsgefühl. Das ist wahre Leidenschaft, gepaart mit Erfahrung, Wissen, Können und jeder Menge Herzblut.
