Hofstetter Zelt + Event AG est une entreprise qui se considère comme la somme de la passion de ses collaborateurs. Seuls des collaborateurs très motivés, engagés et compétents, disposant d’une grande expérience, peuvent fournir des prestations qui dépassent largement les normes attendues. Il ne s’agit pas seulement d’un savoir, mais d’un vécu quotidien dans une entreprise qui exige de ses collaborateurs, les encourage mais les considère aussi toujours comme faisant partie d’une grande communauté. Lisez l’article détaillé pour savoir pourquoi Hofstetter Zelt + Event AG se considère comme la somme de la passion de ses collaborateurs.
Hofstetter Zelt + Event AG voit son succès dans le cœur de ses collaborateurs
Les grandes réalisations sont toujours le fruit d’un engagement tout aussi grand de la part de tous ceux qui participent à ces réalisations. Les responsables de Hofstetter Zelt + Event AG le savent très bien. De cette connaissance découlent l’estime, l’encouragement mais aussi des exigences quant à la volonté de performance ainsi qu’aux connaissances spécialisées et à l’expérience des collaborateurs.
La performance vient du câble
Les responsables de chaque domaine répondent chaque jour à cette exigence. Seule une bonne gestion peut générer de bonnes prestations et donc des clients heureux. Dès que des lacunes professionnelles ou humaines apparaissent au niveau de la direction d’une entreprise, cela se répercute de manière accrue sur la volonté de performance et la motivation des collaborateurs. C’est pourquoi, chez Hofstetter Zelt + Event AG, la qualité commence toujours par la direction, qui travaille en étroite collaboration avec les collaborateurs.
Qualification professionnelle et engagement personnel
Si des prestations de grande qualité sont fournies dans le domaine de la construction de tentes, de la construction d’événements ou de la production de bâches, c’est toujours grâce aux employés qui travaillent dans ces domaines avec beaucoup de passion et de cœur. Outre un engagement personnel important, il faut aussi beaucoup de connaissances et d’expérience toujours actualisées si l’on veut obtenir des résultats extraordinaires.
Les collaborateurs de l’entreprise en sont conscients. C’est pourquoi chacun s’efforce de maintenir ses connaissances professionnelles à jour, d’être ouvert aux nouveaux développements et de participer à l’amélioration des prestations.
Si l’on demande aux collaborateurs de l’entreprise ce qui les motive, ils sont unanimes à dire que des clients surpris et heureux sont le meilleur moteur pour de grandes prestations, mais aussi la meilleure récompense pour le travail. Bien sûr, la rémunération au mérite joue toujours un rôle important, mais elle n’éclipse pas la passion avec laquelle on travaille ici.
Une entreprise est la somme de la passion de ses collaborateurs
Chez Hofstetter Zelt + Event AG, cela se voit de manière impressionnante. Les collaborateurs sont profondément enracinés dans l’entreprise et y apportent leurs connaissances, leurs compétences et leur engagement particulier. C’est précisément ce qui fait le succès d’une entreprise qui, malgré ses différents secteurs, est toujours considérée comme un tout. Surtout par les collaborateurs qui, en cas de besoin, travaillent aussi de manière transversale et veillent ainsi à ce que les meilleures prestations, et parfois même plus, puissent être fournies partout pour chaque mission.
Et les nouveaux arrivants dans l’entreprise sentent très vite qu’ils font partie d’une communauté qui s’est développée à partir de la somme des individus individuels pour devenir un formidable vecteur de performance. Cela donne du courage, éveille des forces insoupçonnées et permet au final de réaliser des performances qui dépassent de loin ce qui est attendu.
